Администратор-консультант 1С:БП/ЗУП (в архиве)

17 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "ВОЛГАМАШ"

ООО «ВОЛГАМАШ» приглашает на работу

Администратора-консультанта 1С:БП/ЗУП

Локация: г. Самара, ул. Грозненская, 11

Достойный уровень заработной платы: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом после прохождения собеседования.

Чем предстоит заниматься:

• Администрировать 1С (Контролировать производительность, оптимизацию работы баз, поддерживать бесперебойный обмен внутренней документации между базами 1С:БП и 1С:ЗУП, настраивать роли пользователей);
• Консультировать, обучать пользователей работе с системами 1С:БП, 1С:ЗУП (консультировать, настраивать отчеты, готовить пользовательские инструкции);
• Проводить анализ ошибок работы систем, выявлять причины (консультировать и исправлять ошибки по обращениям пользователей);
• Взаимодействовать с компанией 1С и партнерами для решения технических вопросов;
• Осуществлять контроль за работой оргтехники (устанавливать обновления; программных обеспечений, заправка картриджей);

Что мы ждем от Вас:

• Опыт работы консультантом/аналитиком 1С от 2 лет;
• Хорошее практическое знание одной или нескольких конфигураций: 1С:БП, 1С:ЗУП
• Понимание одной из предметных областей учета (управленческого, бухгалтерского, зарплатного, налогового, торгового и т.д.)
• Навыки работы с документооборотом, регламентации операций;
• Понимание особенностей объектов метаданных платформы 1С.

Будет преимуществом:

• Опыт работы на производстве машиностроения и металлообработки.
• Наличие сертификата 1С:БП, 1С:ЗУП уровня специалист-консультант

Условия:

• уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом после прохождения финального собеседования.
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• график работы по договоренности;
• своевременная выплата з/п, два раза в месяц;
• социальные гарантии (оплата больничного листа, отпусков);
• работа в дружном коллективе;
• дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск в количестве 3-х дней.

Мы предлагаем:

• система оплаты труда: оклад + ежемесячная премия
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы;
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.