Бригадир участка упаковки

24 Июля

от 50 000 до 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Принт-РУ"

Типография "ДСМ" приглашает на постоянную работу ответственных и заинтересованных сотрудников на должность Бригадира участка упаковки

Наша производственная компания лидер на рынке Полиграфии на территории Поволжья.

У нас работают династии полиграфистов: печатников офсетного и флексографического направления.

За 30 лет успешной деятельности мы выросли из маленькой типографии в огромный холдинг, создавая рабочие места и предоставляя комфорт и безопасность для наших сотрудников.

Обязанности:

• Планирование ежедневной работы бригады с учетом производственного плана и сменного задания.

  * Распределение заданий между упаковщиками с учетом потребностей и загрузки оборудования.

  * Обеспечение участка необходимыми материалами (тара, упаковка, этикетки, стрейч-пленка, скотч и т.д.), инструментами и инвентарем.

  * Оформление тарных ярлыков в 1С, печать ярлыков.

  * Организация и поддержание порядка на рабочем месте (5S).

  * Контроль за соблюдением технологического процесса упаковки.

• Контроль качества упаковки

• Управление бригадой и дисциплина.

• Контроль исправности оборудования на участке (этикетировочный принтер, диспенсеры для скотча и т.д.).

Требования:

• Среднее профессиональное образование
• Опыт работы в должности мастера цеха/ бригадира участка на производстве от 2 лет;
• Высокий уровень ответственности, навыки управления коллективом от 10 человек;
• Уверенный пользователь ПК, желателен опыт работы в 1С.

Условия:

• Заработная плата 50000-55000 рублей в месяц.
• Возможность работать в крупной стабильной компании.
• Интересные задачи, возможность профессионального и карьерного роста.
• Достойный уровень заработной платы.
• Обучение и повышение квалификации.
• Официальное трудоустройство;
• Рабочий день с 8.00 до 20.00., график 2/2;
• Доставка вахтовым автобусом после рабочей смены до ТЦ Аврора;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Участие в реализации интересных масштабных проектов;
• Корпоративное обучение;
• Безопасные условия работы;
• Подарки детям работников;