Главный экономист Планово-экономического отдела

08 Января

Партнерские Вакансии

Компания "СамараНИПИнефть"

Срочный трудовой договор (декретная ставка)

Обязанности:

• Формирование Бизнес-плана Общества, консолидация заявок структурных подразделений, проведение количественного и стоимостного анализа заявленной потребности с целью обеспечения фактического исполнения утвержденных лимитов Бизнес-плана на уровне 95 – 100 %.
• Участие в формировании управленческой отчетности Общества.
• Проведение аналитической работы в ходе жизненного цикла Бизнес-плана – постатейный факторный анализ с вынесением на рассмотрение руководителя предложений по улучшению процессов.
• Контроль и мониторинг рентабельности сделок ПИР, с учетом применения индексов сметной стоимости. Подготовка материалов для блока ПИР в целях взаимодействия с Заказчиками в части применения индекса сметной стоимости, индекса-дефлятора, при заключении договоров и последующего актирования.
• Мониторинг контролируемых сделок на предмет соответствия уровню рыночной рентабельности. Разработка и оптимизация процесса мониторинга рентабельности контролируемых сделок с целью проведения анализа на постоянной основе.
• Формирование инвестиционных проектов на приобретение оборудования, проведение мониторинга.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по экономическим специальностям.
• Опыт работы в должности экономиста не менее 3 лет.

Необходимые знания и навыки:

• Навыки осуществления аналитической работы, умение работать с большим массивом данных,
• Работа в команде, коммуникативные навыки.
• Опыт работы: в 1С, SAP, Excel (продвинутый уровень), Рower point.
• Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта).

Условия:

• Срочный трудовой договор (декретная ставка);
• Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение;
• Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь;
• Льготы по коллективному договору;
• ДМС, Санаторно-курортное обеспечение;
• Возможность обучения за счет работодателя;
• Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы.