Главный специалист отдела автоматизации и слаботочных систем

03 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "НТЦ Пожинжиниринг"

МЫ Группа компаний, специализирующаяся на вопросах обеспечения пожарной, экологической и промышленной безопасности крупных нефтеперерабатывающих / газоперерабатывающих предприятий РФ:

- разрабатываем специальные разделы проектной документации и РД;

- обеспечиваем снабжение противопожарным оборудованием наших заказчиков;

- развиваем производственные компетенции (Сборка шкафов в г. Омск, производство ОПУ, АМП в ЛО);

выступаем EPC-подрядчиком строительства Балтийского Химического Комплекса.

Постоянное развитие - наш приоритет!

Наши ценности:

• Взаимное уважение;
• Развитие и самореализация;
• Ответственность;
• Системность.

Мы расширяемся и рады пригласить в нашу команду, профессиональный и личный рост мы гарантируем!

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельное проектирование (проектной и рабочей документации) по системам: АПС, СОУЭ, автоматизация пожаротушения объектов нефтегазовой /нефтехимической отрасли;
• Принятие технических решений;
• Контроль работы группы проектировщиков и проверка выполненных ими работ;
• Оформление и выпуск ПД, РД;
• Анализ исходных данных;
• Взаимодействие с субподрядными организациями и с Заказчиком.

Требования:

• ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ опыт работы с крупными промышленными объектами;
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Высшее техническое образование;
• Техническая грамотность и знание нормативной базы в части проектирования;
• Наличие опыта работы по слаботочным системам от 5 лет;
• Техническая грамотность, коммуникабельность, исполнительность, пунктуальность, умение работать в команде;
• Знание нормативной-технической документации РФ (ФЗ, ГОСТ, СП, СНиП).

Условия:

• График: Пн-Чт 09:00-18:00, Пт 9:00-16:45; обеденный перерыв 45 мин.
• Официальная полностью белая з/п;
• Своевременные выплаты з/п без задержек;
• Официальное оформление на постоянной основе по ТК РФ;
• ДМС для сотрудников за счет компании (оформляется по окончанию испытательного срока);
• Готовность руководства инвестировать в обучение сотрудников;
• Стабильный штат (отсутствие в коллективе текучести кадров), дружный сплоченный коллектив;
• Корпоративные мероприятия ;
• Комфортный новый современный офис с полностью оборудованной кухней, чай/кофе за счет компании.
• В сопроводительном письме, пожалуйста, ожидаемый уровень з/платы.