Главный специалист пункта хранения радиоактивных отходов

01 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "ФГУП РАДОН"

Обязанности:

• Обеспечивать разработку и своевременный пересмотр технологических регламентов, рабочих инструкций и другой нормативно-технической документации ПХРО.
• Участвовать в разработке и совершенствовании методик, регламентов, положений, технологических инструкций, планов (проектов), организационно-распорядительной, нормативной, технической документации при выполнении работ на радиационно-опасных объектах.
• Организовывать взаимодействии с подрядными организациями в процессе разработки и внесения изменений в техническую документацию на радиационно-опасных объектах.
• Осуществлять внесение актуальной информации в базу данных по выводу из эксплуатации ОИАЭ.
• Участвовать в работах по подготовке и выводу из эксплуатации радиационно-опасных объектов.
• Проводить работы с РАО и ИИИ
• Организовывать и принимать непосредственное участие в реабилитационных работах при выводе из эксплуатации радиационно-опасных объектов.

Требования:

• Высшее профессиональное техническое образование.
• Опыт работы не менее пяти лет.
• Знание основ законодательства в области использования атомной энергии, обращения с РАО, охраны окружающей среды, трудового права, основ делопроизводства;
• Навыки эффективного распределения служебного времени и соблюдения трудовой дисциплины;
• Способность к самостоятельному мышлению и оперативному принятию обоснованных решений;
• Знание стандартного программного обеспечения Office (Word, Eхcel, PowerPoint), Astra Linux (Libre Office, Мой офис). Умение работать с электронной почтой, в том числе в программах Outlook, Evolution. «Консультант Плюс».
• Готовность к командировкам по производственной необходимости.

Условия:

• Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
• Премия по итогам года (годовой бонус);
• Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.