HR бизнес-партнер (HR BP)

06 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Ростелеком"

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение HR-поддержки: регулирование трудовых отношений, сопровождение процесса оптимизации организационной структуры и численности персонала филиала.
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями функциональных блоков, консультирование в принятии управленческих решений.
• Предоставление необходимых HR-сервисов для решения бизнес-задач.
• Обеспечение выполнения ресурсного плана филиала в части штатной среднесписочной численности.
• Взаимодействие с органами государственной власти в своей зоне ответственности.
• Осуществление контроля за используемыми средствами в бюджете по ЦФО.
• Обеспечение проведения количественных и качественных исследований в филиале.
• Участие в разработке, организации и проведении на территории филиала мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности.

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие управленческого опыта в HR от 5-ти лет (HR BP, HRD).
• Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих трудовые отношения.
• Понимание систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования.
• Опыт управления бюджетом затрат на персонал, учета и анализа показателей по оплате труда.
• Владение методами статистического анализа в рамках HR сервисов для решения бизнес-задач.
• Способность выстраивать партнерские отношения с бизнесом, высокая ориентация на внутреннего клиента.

Мы предлагаем:

Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;

Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячная надбавка за ГТ + годовая премия);

Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь);

Непрерывное обучение (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA);

Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность.