Инженер по качеству (1,2 категории)( Научно-исследовательский институт Экран )

08 Января

до 93 793 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Научно-исследовательский институт Экран"

Обязанности:

• Совершенствование системы менеджмента качества (СМК) на предприятии.
• Организация контроля за соблюдением требований СМК.
• Разработка проектов политики и целей, планов мероприятий по качеству.
• Организация работ по сертификации СМК, сопровождение сертификационных и инспекционных аудитов СМК.
• Организация и проведения внутренних аудитов СМК с составлением плановых и отчетных документов.
• Обобщение и анализ результатов внутренних и внешних аудитов СМК.
• Разработка и контроль выполнения корректирующих действий по результатам внешних и внутренних аудитов.
• Организация сбора и анализа информации, подготовка информационных материалов и отчетов о функционировании и результативности СМК.
• Подготовка предложений руководству предприятия по применению современных методов и инструментов улучшения процессов.
• Описание совместно с подразделениями Общества действующих бизнес-процессов, процессов управления, обеспечения и взаимодействия. Расчет результативности процессов Общества и СМК в целом.
• Подготовка, планирование, учет и контроль мероприятий по качеству для всех подразделений Общества, утвержденных высшим руководством.
• Разработка, оформление и введение в действие локальных нормативных документов по направлению системы менеджмента качества.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы на промышленном предприятии в управлении качеством.
• Знание ГОСТ Р ИСО 9001 и ГОСТ РВ 0015-002. Порядка проведения работ по внедрению и сопровождению системы менеджмента качества. Порядка проведения внутренних и внешних аудитов.

Условия:

• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Белая заработная плата.
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30.
• Возможность обучения, развития и профессионального роста в стабильно работающей компании в г. Самара (предприятию более 70 лет).
• Действующая корпоративная социальная политика: ДМС, оздоровление работников и членов семьи, компенсация арендных платежей работников, расходы по обеспечению питания и проезда, различные виды материальной помощи сотрудникам..