Инженер ПТО (сметчик) (в архиве)

11 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ПАО МРСК Волги - Самарские распределительные сети"

Обязанности:

• Составление смет в программном комплексе Гранд-Смета по ремонту электросетевого оборудования (воздушные линии 0,4-110 кВ, трансформаторные подстанции 0,4/6(10) кВ, оборудование ПС 35-110 кВ, зданий и сооружений.

• Формирование необходимого пакета документов для заключения договора.

• Выписывание и направление Контрагентам Счетов на оплату оказанных услуг.

• Выставление и направление на подписание Контрагентам Актов выполненных работ по доходным договорам.

• Передача первичной документации по доходным договорам в бухгалтерию.

• Ведение переписки с Контрагентом.

Требования:

• Среднее, высшее образование: техническое (электротехническое), экономическое, бухгалтерское.

• Обладание основными навыками использования пакета программ, входящих в Microsoft Office (word, excel). Работа в Гранд-Смете, умение работать на оргтехнике.

Условия:

• Полный рабочий день;
• Работа в крупнейшей электросетевой компании;
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Доставка автотранспортом предприятия.

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Сильная профсоюзная организация;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями.