Исполнительный директор( FRIENDS (ИП Головин Д.К.) )

28 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "FRIENDS (ИП Головин Д.К.)"

Обязанности:

• Стратегическое управление и развитие бизнеса (управление картой бизнес-процессов компании; разработка и внедрение стратегии развития бизнеса, обеспечение его эффективности и результативности);
• Команда (управление подразделениями компании (маркетинг, ИТ, HR, качество, закупки, процессный офис, проектный отдел, экстенсивное развитие), разработка системы KPI, координация и принятие необходимых решений по их текущей деятельности);
• Маркетинг (управление брендом; запуск новых продуктовых линеек и сервисов; анализ рыночных трендов и т.д.);
• Финансы и инвестиции (контроль P&L по направлениям (рестораны, доставка, фастфуд); оптимизация себестоимости; подготовка бюджета развития и согласование инвестиций с ГД и т.д.);
• ИТ (внедрение новых IT-решений, автоматизация бизнес-процессов);
• HR (организационное развитие, разработка систем мотивации и т.д.);
• Юридические и административные вопросы (соблюдение лицензий и СанПиН; работа с проверяющими органами; управление арендой помещений).

Требования:

• Высшее образование бизнес/экономика/технологии (MBA или дополнительное профильное бизнес-образование будет преимуществом);

• Опыт работы на позициях Исполнительного директора, Генерального директора, CEO с реальными реализованными кейсами (должна быть явная связь между проектами, мероприятиями, которые реализовывал сотрудник и бизнес-результатами) в крупных сетевых компаниях в сфере ресторанного бизнеса от 5 лет;

• Отслеживание и использование лучших практик, владение бенчмарками по рынку;

• Экспертиза в выстраивании и развитии бизнес-процессов: маркетинг, HR, закупки, IT и т.д.

Условия:

• Работа в современной и стабильной FoodTech-компании;
• Полная релокация в г. Самара или гибридный формат работы (3 недели офис, 1 неделя удаленно). На период адаптации нахождение в офисе не менее 2-х месяцев;
• Релокационный пакет;
• Оформление по ТК;
• Оплачиваемые обеды за счет компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.