Консультант отдела бюджетного учета и отчетности( Департамент городского хозяйства и экологии администрации городского округа Самара ) (в архиве)

27 Апреля

от 49 232 до 70 332 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Департамент городского хозяйства и экологии администрации городского округа Самара"

Обязанности:

• Осуществлять ведение бухгалтерского учета по заработной плате, по прочим выплатам и начислениям на выплаты по оплате труда:

• Составлять своды по начислениям и удержаниям из заработной платы;

  Составлять формы годовой и квартальной отчетности;

  Вести персонифицированный учет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, составлять и сдавать в Пенсионный фонд формы. в электронном виде.

  Формировать и предоставлять в ИФНС сведения о доходах физических лиц – сотрудников, вести налоговые карточки по НДФЛ и карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных взносов, составлять справки по форме 2-НДФЛ, составлять и выдавать справки о среднем заработке.

  Осуществлять ведение бухгалтерского учета по заработной плате, по прочим выплатам и начислениям на выплаты по оплате труда:

  Составлять своды по начислениям и удержаниям из заработной платы;

  Составлять формы годовой и квартальной отчетности;

  Вести персонифицированный учет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, составлять и сдавать в Пенсионный фонд формы. в электронном виде.

  Формировать и предоставлять в ИФНС сведения о доходах физических лиц – сотрудников, вести налоговые карточки по НДФЛ и карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных взносов, составлять справки по форме 2-НДФЛ, составлять и выдавать справки о среднем заработке.

Требования:

• Высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит»

Условия:

• График работы: пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:30.
• Добровольное медицинское страхование за счет работодателя.
• Повышение квалификации, профессиональная переподготовка за счет работодателя.
• Предоставление материальной помощи.
• Парковка для транспорта сотрудников.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск до 40 календарных дней.