Мастер по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций

14 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Т Плюс"

ПАО «Т Плюс» — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

АО «ЭнергоремонТ Плюс» является 100% дочерним предприятием ПАО «Т Плюс» и возглавляет направление «Сервис». Компания предлагает комплексные решения в части ремонта и сервисного обслуживания энергетического оборудования на объектах энергетики. АО «ЭнергоремонТ Плюс» располагает собственными производственными базами и является поставщиком различного рода комплектующих и запасных частей для котельного, турбинного оборудования и тепловых сетей.

Волжский филиал АО «ЭнергоремонТ Плюс» объявляет конкурс на вакансию МАСТЕРА ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ АВТОМАТИКИ И СРЕДСТВ ИЗМЕРЕНИЙ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ.

Вам предстоит:

• Организация и ведение ремонтов по техническому обслуживанию приборов
• Наладка систем технологического контроля, автоматического регулирования, управления, защиты и сигнализации технологического оборудования станции
• Обслуживание автоматических средств измерений химического состава жидкостей и газов, включая, импульсные и кабельные связи на оборудовании ТАИ

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее профессиональное (техническое) образование
• Опыт работы в энергетике по ремонту приборов КИПиА не менее одного года
• Навыки планирования и организации производственной деятельности, знание ПК, умение читать электрические схемы, организаторские способности

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Самара, ул. Волжский проспект, 8, Самарская ГРЭС
• График работы 5/2: с 08.00 до 17.00, в пт с 08.00 до 16.00
• Конкурентные условия оплаты труда
• Официальное оформление по ТК РФ
• Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, включая стоматологию, выплата к отпуску, корпоративная сотовая связь, материальная поддержка в различных жизненных ситуациях, годовое премирование по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы и другие)