Менеджер по персоналу( МТС )

16 Декабря

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МТС"

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• осуществлять руководство функциональной группой по работе с персоналом;
• взаимодействовать с подразделениями внутри компании по вопросам подбора персонала, принимать участие в процедурах оценки персонала;
• организовывать процесс адаптации, обучения и развития персонала, сопровождать внутренние программы развития;
• вести внутренние коммуникации, осуществлять поддержку корпоративной культуры;
• организовывать и проводить мероприятия по корпоративной социальной ответственности, а так же разнообразные внутренние мероприятия по мотивации;
• принимать участие в планировании бюджета ФОТ, а также прочих расходов на персонал, контролировать выполнение бюджета;
• контролировать ведение кадрового делопроизводства;
• управлять показателями вовлеченности, лояльности и удовлетворенности персонала.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• опыт работы руководителем отдела по работе с персоналом от 2-х лет;
• знание основ трудового законодательства;
• знание кадрового делопроизводства.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• у нас все официально: оклад + годовое премирование;
• график 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.