Менеджер по подбору персонала / HR (франшиза кофеен самообслуживания)

04 Ноября

от 80 000 до 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Essence Coffee"

Привет! Меня зовут Андрей Васильев. Я сооснователь компании Essence Coffee. Мы специализируемся на производстве и продаже кофеен самообслуживания, обеспечивая клиентам готовое решение для бизнеса «под ключ».

Мы продали уже более 750 кофеен по всей России. Я поставил цель — до конца года увеличить продажи в 3 раза, а через 3 года стать одним из лидеров рынка в России.

Клиенты компании - это люди, желающие создать стабильный доход от бизнеса, который не требует больших затрат по времени. Нас выбирают, потому что мы организуем запуск бизнеса в среднем за 14 дней и помогаем выходить на уровень ~750 000 ₽/год с одной кофейни самообслуживания. А далее каждый 3-й наш клиент покупает кофейню повторно и создает свою сеть.

План начал воплощаться и я осознал, что мы перестали успевать привычным составом и я хочу увеличивать и развивать свою команду.

Поэтому я ищу тебя!

Важно:

Я ищу не простого рекрутера, а амбициозного HR-менеджера с перспективой на HR-директора, который станет сердцем компании:) Совместно со мной будет выстраивать систему найма, развивать людей и команду, создавать крутую рабочую атмосферу, обучения и мотивации сотрудников в соответствии с целями компании.

Что мы предлагаем:

1. Заработная плата выше рынка: среднемесячный доход 80 000 - 100 000 руб. (фиксированный оклад + KPI);
2. Выплаты 2 раза в месяц, ни одной задержки ЗП за все время работы нашей компании;
3. График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
4. Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
5. Офис в центре Самары в 6-ти минутах от метро Алабинская;
6. Работа в молодом и амбициозном коллективе (средний возраст сотрудников 28 лет);
7. Возможность карьерного роста и построения HR отдела;
8. Классные тимбилдинги и корпоративы (например, поездка в Казань/поход в ресторан/пейнтбол);
9. Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки суши на вечер до оплаты выходных в отеле);
10. Оплата обучения для развития профессиональных качеств.

Что предстоит делать:

• Поиск новых сотрудников (60% в отдел продаж лидорубы и менеджеры по продажам, 20% в бэк-офис, 20% линейный персонал на производство) ищем на hh в холодную и по откликам;

• Адаптация новых сотрудников (внедрение в компанию, помощь в написании должностных инструкций);

• Создание и поддержка крутой атмосферы в коллективе и корпоративной культуры;

• Обучение, раскрытие потенциала и оценка действующих сотрудников;

• Организация корпоративных мероприятий;

• Создание HR-отдела.

Кого я НЕ ищу:

• Сотрудника, который не готов развиваться. Он выучил свою роль и работает только так и никак иначе

• Того, кто никогда не сомневается в себе, в своих действиях. Эдакий мушкетер.

• Менее года работы в найме. Извини. Немного подтяни скил и приходи

• Человека, который хочет найти теплое место, где всё будут решать за него и говорить, что нужно сделать

Для нас важно помочь кандидату спокойно и без стресса выйти на высокий доход, поэтому вы получите:

1. Качественное обучение перед стартом работы в корпоративном университете (3 дня);
2. Сопровождение руководителя во время прохождения испытательного срока, что позволит быстро и эффективно влиться в рабочий процесс команды;
3. Составление индивидуального плана развития, что даст вам четкое понимание как плавно и комфортно расти.

В завершении резюмирую: мне нужен амбициозный, активный человек, которому нравится создавать командный дух, который готов вкладываться в команду и себя. Взамен обещаю: скучно не будет

Если вы видите себя в нашей команде, оставьте отклик - начните его с фразы: «Я люблю кофе»