Менеджер по продажам (металлорежущий инструмент)( СпецИнструмент )

13 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "СпецИнструмент"

ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ И ОПЫТУ:
− среднее специальное / высшее образование (желательно станки, металлорежущий инструмент);
− опыт работы на подобной должности более 3-х лет;
− знание рынка металлообработки;
− знание технологии обработки металлов резанием;
− уверенный пользователь ПК;
− уверенный пользователь MS Office, 1С;
− готовность к командировкам;
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
− коммуникабельность;
− активность;
− настойчивость;
− грамотная речь;
− ориентированность на сервис и внимательный подход к заказчику;
− способность к самостоятельному принятию решений;
− нацеленность на результат;
− проявление инициативы.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
− выполнение плана продаж в соответствии с целями и задачами компании;
− поиск и привлечение новых заказчиков в целях реализации продукции;
− создание партнерских взаимоотношений с заказчиками;
− организация и руководство продвижением и продажами продукции;
− контроль за финансовыми и экономическими показателями продаж;
− увеличение прибыльности продаж;
− разработка и составление перспективных и текущих планов продвижения и продаж продукции, и оказания услуг;
− проведение переговоров с заказчиками;
− обеспечение выполнения договорных обязательств с заказчиками;
− координация, мониторинг, планирование и контроль продукции на складе;
− определение потенциала, областей применения и основных конкурентов для предлагаемой продукции;
− эффективное внедрение новой продукции и получение обратной связи от заказчиков, координация мероприятий по продвижению новой продукции;
− участие в выставках с целью продвижения продукции и услуг;
− предоставление необходимой отчетности руководителю;
− своевременное предоставление внутренних документов (отчётов, актов выполненных работ, авансовых отчетов и других документов, определённых компанией);
− постоянное повышение уровня собственного профессионального развития путем участия во внутренних и внешних обучениях, семинарах и т.п;
− соблюдение правил внутреннего распорядка компании, правил и норм охраны труда;
− внедрение изменений и улучшений, реализуемых компанией;
− выполнение других поручений руководства, касающихся деятельности компании.