Менеджер по работе с маркетплейсом wildberries

13 Октября

от 25 000 до 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Митрофанов Константин Евгеньевич"

Доброго времени суток! Меня зовут Константин и я владелец компаний MK GROUP и EVG COMPANY (Автотовары). Являюсь селлером на wildberries на протяжении 3х лет и за эти года выручка составила 7 млн в самые плохие месяцы, 20+ в самые хорошие. Мы продолжаем расти, времени все больше не хватает, и для этого мне в команду нужен менеджер с уклоном на маркетинг, который станет незаменимым звеном, движущее прибыль компаний исключительно вверх. У нас дружный сплоченный коллектив, с теплой атмосферой, готовый ответить на любые вопросы в любое время суток! Я ищу человека, который сам проявляет инициативу, а не который постоянно ждет конкретную задачу!

Обязанности
– Анализ конкурентов (ценовая политика, особенности продвижения);
– Аналитика продаж. Отслеживание наиболее продающихся товаров;
– Работа с воронкой продаж. Отслеживание и улучшение показателей перехода в карточку, количество заказов и продаж. Улучшение конверсий с этапа на этап внутри воронки;
– Запуск и АНАЛИЗ рекламных кампаний;
– Работа со службой поддержки маркетплейсов с целью уточнения вопросов и устранения проблем;
– Отчетность по воронке продаж;
• Обрабатывать негативные отзывы, отвечать на позитивные;
• Просчет Unit-экономики и формирование ценообразование;
• Расчёт цен для входа в маркетинговые активности, поддержание индекса цен, работа с ценообразованием;
• Отслеживать изменения МП;
• Ведение отчетности и аналитики.

Требования.
– Активная жизненная позиция;
– Быть усидчивым. Эта работа предполагает ежедневные рутинные процессы;
– Опыт работы на вб от 1 года;
– Знание MS Office (Excel, Word), Google Docs/Excel;
– Знание систем аналитики.

Условия.
– Удаленная работа;
– Полная занятость, понедельник – пятница. 10.00 - 18.30 / частичная занятость;
– Адекватные руководители;
– Дружелюбная атмосфера и поддержка команды;
– Возможность роста заработной платы при стабильном росте оборота;
– Условия оговариваются индивидуально с кандидатом, успешно прошедшим отбор.

Важно: если у вас подход набрать три-пять кабинетов селлеров, которые не понимают как вы колдуете, то это не сюда. Мы понимаем как выйти и держаться в топе и видим всё что происходит. Задача- командная работа для масштабирования. Тут мотивация и старание могут перевесить опыт.