Менеджер по работе с персоналом

31 Июля

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Интеллект Плюс"

Более 15 лет частная школа и детский сад АНОО “Интеллект-плюс” помогает как ученикам так и дошкольникам стать успешными людьми, готовым к переменам в окружающем мире. Мы предлагаем эффективный образовательный процесс, основанный на индивидуальном подходе и лучших традициях отечественной педагогики в сочетании с инновационными технологиями. Руководство школы уделяет особое внимание профессиональному росту педагогов и оказывает поддержку в любых педагогических начинаниях, а так же создало и поддерживает команду, в которой каждого сотрудника ценят и уважают.
На текущий момент нам требуется Менеджер по работе с персоналом

АНОО «Интеллект-плюс» гарантирует:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременную выплату заработной плата два раза в месяц;
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Профессиональный и дружный коллектив;
• Питание, оборудованное рабочее место;
• Комфортную рабочую среду.

Вам предстоит:

• Внедрение систем онбординга, адаптации и наставничества персонала;

• Взаимодействие с подразделениями организации по вопросам оценки, удержания и развития персонала;

• Взаимодействие с руководителями подразделений, с кураторами и методистами по вопросам прохождения испытательного срока сотрудников, помощь в построении и контроле адаптационного периода для руководства;

• Контроль качества размещенных вакансий, участие во вторичных интервью с кандидатами, анализ рынка труда;

• Формирование и оценка кадрового резерва;

• Автоматизация процессов адаптации, оценки персонала;

• Проведение внутренних исследований eNPS и вовлеченности сотрудников, 360 градусов, разработка мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности персонала;

• Формирование и реализация мероприятия по развитию HR - бренда и имиджа Работодателя;

• Развитие корпоративной культуры, поддержание положительной социально - психологической атмосферы в коллективе;

• Организация и проведение выходных интервью (exit-интервью), оценка причин увольнения;

• Взаимодействие со специалистом по кадрам и рекрутером на всех этапах приема/увольнения сотрудников, контроль движения персонала;

• Участие в разработке и организации корпоративных, командообразующих мероприятий;

• Подготовка HR- аналитики.

Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом от 2х лет;
• Высшее экономическое или психологическое образование или дополнительное в сфере управления персоналом (подбор, мотивация и т.п.);
• Умение вести переговоры на любом уровне, договороспособность, ориентация на результат, умение переключаться на разные блоки деятельности, навыки работы с разноплановыми задачами одновременно;
• Гибкость в общении, коммуникабельность, эмоциональный интеллект, системность, организаторские способности, неконфликтность;
• ПК - опытный пользователь, навыки работы с ИИ будут плюсом