Начальник отдела планирования и мотивации персонала

20 Июля

Партнерские Вакансии

Город:

Самара

Занятость:

Полная занятость

Компания "Независимая нефтегазовая компания"

С целью создания кадрового резерва

Обязанности:

Организационное планирование:

  • Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания Общества;
  • Управление должностными инструкциями, положениями об отделе и т.п.;
  • Расчет численности и качественного состава персонала, нормирования и организации труда (в т.ч. режимы и графики работ, совмещение профессий);
  • Организация и проведение аттестации.

Контроллинг затрат на персонал:

  • Формирование плана, контроль и анализ среднесписочной численности персонала;
  • Формирование бизнес – плана расходов на персонал, контроль исполнения;
  • Анализ и контроль выполнения утвержденных показателей по труду;
  • Формирование установленной отчетности;
  • Предоставление стат. отчетности по расходам на персонал.

Мотивация персонала:

  • Управление системой оплаты труда и премирования персонала;
  • Участие в проведении обзоров заработных план, разработка предложений по изменению доходов работников;
  • Управление постоянной и переменной частью дохода работников, проведение всех необходимых расчетов и подготовка документов;
  • Внедрение и администрирование целевых мотивационных программ;
  • Администрирование процесса предоставления льгот и компенсаций ( в т.ч. санаторно – курортное лечение, детский оздоровительный отдых).

Оплата труда:

  • Управление переменной частью оплаты труда;
  • Организация процесса учета рабочего времени работников Общества;
  • Анализ использования рабочего времени и разработка предложений по повышению эффективности;
  • Организация и обеспечение своевременного начисления и выплаты заработной платы персоналу Общества;
  • Обеспечение корректного отнесения всех затрат по выплатам персоналу;
  • Анализ заработной платы.

Администрирование договора ДМС, НС.

Требования:

  • высшее профессиональное образование + дополнительное образование по направлению "Экономика труда", "Управление персоналом" (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации)
  • опыт работы не менее 5 лет по специальности, в том числе не менее 3 лет в должности начальника отдела.
Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Полный соц. пакет;
  • ДМС (после испытательного срока);
  • Доставка транспортом предприятия.
Похожие вакансии

24 Июля

Эксперт по процессам оценки, обучения и развития персонала

Тольятти

Компания "ФосАгро" ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ: Разработка и внедрение единых корпоративных стандартов в области оценки и...

Отправить резюме подробнее

19 Июля

Руководитель отдела персонала( AKRON HOLDING )

Тольятти

Компания "AKRON HOLDING" Обязанности: Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение,...

Отправить резюме подробнее

24 Июля

Начинающий специалист по подбору персонала

Самара

до 60 000 руб.

Компания "САТУРН САМАРА" САТУРН — крупная оптово-розничная торговая сеть по продаже строительно-отделочных материалов, представленная в 24...

Отправить резюме подробнее

20 Июля

Менеджер по подбору персонала( ANCOR )

Самара

Компания "ANCOR" Обязанности: Поиск кандидатов на работных сайтах; Проведение телефонного интервью; Проведение интервью;...

Отправить резюме подробнее

24 Июля

Ведущий специалист по подбору персонала( Россельхозбанк )

Самара

Компания "Россельхозбанк" Обязанности: Поиск и подбор персонала в офисы банка по Приволжскому ФО; Осуществление подбора на...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом: