Начальник ОТК (в архиве)

11 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "EПК Самара"

Обязанности:

• Осуществлять общее руководство деятельностью отдела технического контроля;
• Контроль за соблюдением параметров технологического процесса и режимов работы технологического оборудования производства подшипников на всех этапах производственного процесса;
• Операционный контроль на всех стадиях производственного процесса;
• Обеспечение строгого соответствия всей продукции требованиям технических регламентов, стандартов предприятия, чертежей, спецификации заказчика (включая ГОСТ);
• Контроль качества готовой продукции, а также правильности хранения в подразделениях предприятия и на складах сырья, материалов, полуфабрикатов, готовой продукции
• Организовывать работу по оформлению результатов контрольных операций, ведению учета показателей качества продукции, брака и его причин, составлению периодической отчетности о качестве выпускаемой продукции, выполняемых работ;
• Внедрение современных статистических методов контроля качества;
• Мотивация, обучение и развитие работников ОТК;
• Взаимодействие с технологическими, производственными и конструкторскими подразделениями для непрерывного улучшения качества продукции.

Требования:

• высшее техническое образование (машиностроение, приборостроение, металловедение, авиастроение);
• опыт работы в области контроля качества не менее 5 лет, из них на руководящей должности не менее 2 лет (начальник ОТК, заместитель, руководитель группы);
• обязателен опыт работы на предприятиях аэрокосмической отрасли или точного машиностроения;
• Глубокие знания стандартов ГОСТ по направлению;
• Опыт прохождения аудитов (внутренних, внешних, со стороны заказчиков);
• Свободное чтение технической документации;
• Аналитический склад ума, системный подход к решению задач, лидерские качества и высокая ответственность.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Гарантированная официальная заработная плата 2 раза в месяц;
• Премирование по результатам работы;
• Социальные гарантии (оплата больничного листа, отпусков);
• Дополнительная социальная программа (мат. помощь. санаторно-курортное лечение, доп. дни отпуска и т.д.);
• Спортивные мероприятия (своя футбольная команда, играем в РФЛ; баскетбол);
• Повышение квалификации и внутреннее обучение;
• Профессиональный и карьерный рост.