Разработчик 1С / Программист 1С( 1С-КСУ )

19 Июля

от 80 000 до 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "1С-КСУ"

1С-КСУ: Российская Дочерняя Компания Фирмы 1С 17 лет на рынке корпоративных информационных технологий.Выполняет сложные знаковые проекты для таких заказчиков, как Центральный Банк России, Газпром, Пенсионный фонд РФ, Росимущество, Авиакомпания ЮТэйр, Вертолеты России, Аэропорт Сочи, Ростелеком, Почта России и других гигантов.

Предлагает для своих сотрудников: Работу в серьезных проектах с получением бесценного опыта.

Рост уважения среди коллег и руководителей.

У нас либеральный и демократический стиль управления.

Компания в первую очередь ценит Ваше желание и самообучаемость.

Обязанности:

• Разработка, доработка, внедрение программных решений на платформе «1С:Предприятие 8», в том числе не типовых конфигураций ERP, 1С: Управление Предприятием, Бухгалтерия и тд.
• Решение технических вопросов
• Проектная работа с крупными корпоративными клиентами. Продолжительность проектов от полугода
• Знание устройства, архитектуры и логики библиотеки стандартных подсистем и умение применять БСП при разработке
• Разработка интеграционных решений
• Конвертация данных
• Разработка взаимосвязей 1С конфигураций друг с другом и с другими платформами через веб-сервисы
• Анализ требований к системе и реализация их в конфигурации
• Сопровождение при вводе начальных данных и сдаче в промышленную эксплуатацию

Требования:

• Опыт работы разработчиком-внедренцем программных продуктов на платформе «1С: Предприятие 8» не менее 3-х летили хорошее знание отраслевых конфигураций УТ, ERP, БП, УХ и тд. (при отсутствии опыта трудоустраиваем на Стажера 1С)
• Опыт участия в проектах внедрения программных решений на платформе «1С: Предприятие 8»
• Опыт доработки типовых или разработки собственных конфигураций
• Наличие сертификатов по программным продуктам «1С» является преимуществом

Условия:

• Испытательный срок 3 месяца
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ
• Возможность карьерного роста и профессионального развития каждые 6 месяцев (движение по ступеням 11 грейдов)
• Полная занятость.
• Варианты работы на удаленке или в офисе
• Внутреннее и внешнее обучение
• Обучение и сертификация оплачиваются компанией.