Разработчик БД (в архиве)

16 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "СимбирСофт,ООО"

В SimbirSoft более 1700 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на крупных отечественных проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Требования:

• Оконченное высшее образование технических специальностей;
• Практический экспертный опыт построения отказоустойчивых масштабируемых аналитических ХД на базе Greenplum от 3 лет;
• Опыт построения промышленных ХД на базе PostgreSQL от 3 лет;
• Практически экспертный опыт реализации ETL / ELT;
• Экспертное знание SQL, PL/pgSQL;
• Опыт курирования команды разработчиков;
• Знание подходов к разработке, документированию, тестированию ХД
• Знание методологий разработки (Agile, Scrum, Waterfall)
• Желателен опыт работы с Oracle DB;
• Желателен опыт миграции структур данных, данных, кода SQL и PL/SQL из Oracle в Greenplum (PostgreSQL);
• Желателен опыт работы с Apache Hadoop, Apache Spark, ClickHouse;
• Желателен опыт работы с Jira, Confluence, Git, Jenkins.

Взамен мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов;

• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и «белую» зарплату;
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников;
• Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.