React native-разработчик( СимбирСофт,ООО )

08 Апреля

Партнерские Вакансии

Компания "СимбирСофт,ООО"

В SimbirSoft более 1500 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Мы ищем:

Опытного специалиста, которому предстоит заниматься мобильной разработкой React-native в сложном проекте с интересными задачами

Что нужно от тебя:

• Опыт работы React-native от 3-х лет;

• Опыт работы с TS/JS, React, Redux, React Navigation;

• Опыт сборки релизов и их публикация на площадках Google Play и App store;

• Опыт работы с Sentry;

• Опыт переходов между старой версией React Native на новую;

• Знание принципов ООП, паттернов проектирования;

• Опыт работы с MVC/MVP/MVVM;

• Опыт откладки кода с помощью Xcode Simulator and Android Simulator.

Условия:

• Работу в команде экспертов;

• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и «белую» зарплату;
• Заботу о ментальном здоровье;
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
• Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.