Руководитель HR функции/HR руководитель/HR директор (в архиве)

05 Июля

от 100 000 до 180 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Бубнов Владимир Иванович"

Мы являемся представителями Группы компаний «ВЕКТРА», которая осуществляет свою деятельность на рынке поставки сэндвич-панелей и кровельных систем для коммерческих объектов с 2016 года. Они являются сильным игроком на рынке Global.
География клиентов - это вся территория Российской Федерации.
Миссия компании: Дать рост бизнесу благодаря простой и быстрой организации постройки помещений.

Ценим профессионализм, ответственность и стремление к развитию, поэтому ищем в команду специалистов, готовых расти вместе с нами и вносить вклад в успех компании.

Кого мы ищем для них:
Нужен сильный HR-руководитель, который не просто управляет функцией, но создает среду, в которой люди раскрываются, система работает, а бизнес получает прогнозируемый результат. Это стратег, интегратор и наставник.

Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, «белая» зарплата
- Возможность влиять на стратегию компании
- Поддержка первых лиц в развитии HR-функции
- Команда профессионалов и открытая культура
- Современный офис, рабочие инструменты и корпоративное обучение

Задачи:
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании
- Формирование HR-команды: управление, развитие, координация
- Контроль полного цикла HR-процессов: от найма до удержания
- Внедрение системы управления эффективностью сотрудников
- Выстраивание внутренней коммуникации и поддержание положительного HR-бренда
- Работа с аналитикой HR-метрик и их регулярное улучшение

Показатели эффективности (KPI):
- Количество сотрудников с растущими показателями эффективности
- Сокращение текучести персонала
- Укомплектованность ключевых ролей
- Поддержание уровня удовлетворенности сотрудников

Требования:
- Опыт работы на позиции HRD / Руководителя по персоналу от 1,5 лет, желательно в строительных компаниях
- Навык управления командами и HR-функцией
- Стратегическое видение
- Умение работать с цифрами и метриками, принимать решения на основе данных
- Зрелая позиция, умение быть партнёром собственников и лидеров команд
- Желание расти и развивать команду