Руководитель отдела развития сети спа-салонов ТВОЙТАЙ

08 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "СПА"

О компании: ТВОЙТАЙ — федеральная сеть, которая задаёт стандарты в индустрии СПА

С 2013 года мы создаем не просто процедуры, а атмосферу счастья и релакса.
Сегодня — 47 салонов в 25 городах России, команда из 500+ человек, лидер по отзывам в 2GIS.

Мы — не просто сеть. Мы — бренд, который увеличивает количество счастливых моментов.

Сейчас мы ищем Руководителя сети спа-салонов — человека, который возглавит операционную деятельность, выведет сервис на новый уровень и станет ключевым игроком в развитии бизнеса.

Основные задачи:

Управление показателями: системная работа с финансовыми показателями, увеличение продаж, контроль качества и метрик подразделений.
Оптимизация процессов: участие в оптимизации, актуализация оргструктуры, настройка инструментов, контроль и обновление регламентов.
Управление персоналом: оценка и развитие сотрудников, проведение планёрок, участие в HR-процессах, поддержание командной атмосферы, аналитика по персоналу.
Текущие задачи: решение текущих вопросов, расчёт зарплат, согласование бюджетов, отправка счетов.

Наши ожидания:

• Опыт управления коллективом от 2 лет.
• Навыки работы с финансовой и управленческой отчетностью.
• Умение выстраивать процессы, брать ответственность за результат, анализировать и внедрять улучшения.
• Высокий уровень коммуникабельности и ориентация на сервис.
• Готовность учиться, быть частью команды и развиваться вместе с бизнесом.

Что мы предлагаем:

• Высокая зарплата + бонусная система по KPI
• Гибкий график и возможность работать удалённо
• Командировки с комфортом
• Обучение и развитие: участие в отраслевых конференциях, коучинг, программы лидерства
• Доступ к Академии ТВОЙТАЙ — внутренние курсы, тренинги, best practices
• Бесплатные массажи, СПА-программы и подарочные сертификаты
• Реферальная программа

Как откликнуться:
Отправляй резюме с кратким сопроводительным письмом, где ответь на вопросы:

• Какой самый масштабный операционный проект ты запускал(а)?
• Как ты измеряешь успех своей работы?
• Почему ТВОЙТАЙ — это твой следующий шаг?

Мы читаем каждого кандидата!
С подходящими кандидатами свяжется HR-директор для приглашения на собеседование.