Руководитель управления организации труда и заработной платы

08 Января

Партнерские Вакансии

Компания "КУЗНЕЦОВ"

Обязанности:

• Контроль ведения штатного расписания предприятия и контроль штатной расстановки производственных подразделений;
• Формирование плана (прогноза) потребности персонала, контроль и анализ среднесписочной численности персонала, анализ и бенчмаркинг численности персонала, разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности и расстановке персонала;
• Расчёт (определение потребности) численности и качественного состава персонала, в т.ч. по категориям;
• Управление системой оплаты труда и премирования персонала. Построение и совершенствование системы оплаты труда в организации, разработка тарифных сеток, разработка локально-нормативных документов по материальному стимулированию работников, в том числе на основе ключевых показателей эффективности деятельности предприятия;
• Участие в формировании бюджета Расходы на оплату труда и его корректировке. Проведение план-факторного анализа отклонений;
• Формирование, внедрение и администрирование мотивационных программ;
• Организация труда работников в соответствии с трудовым законодательством (при нормальных условиях, при суммированном учёте рабочего времени, в условиях совмещения и др.), разработка графиков рабочего времени, контроль за их выполнением для выполнения производственной программы;

• Расчёт и анализ динамики показателей производительности труда предприятия. Руководство работами по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда;

• Урегулирование трудовых споров в части вопросов организации и оплаты труда, соблюдения ТК РФ;

• Ведение учёта показателей по труду и составление установленной отчётности, статистическая отчётность в части нормирования и оплаты труда;

• Анализ и оценка рабочих процессов и операций с целью определения норм времени и ввода рациональных методов работы. Проведение наблюдений, измерений и сбора данных для дальнейшего анализа. Разработка нормировочных данных, определение стандартных норм времени и рекомендаций по рационализации рабочих процессов. Консультирование сотрудников и руководства по вопросам нормирования и оптимизации труда.

Требования:

• Высшее экономическое/техническое образование;
• Опыт работы на руководящей должности ОТиЗ на предприятиях машиностроительной отрасли не менее 3-лет, стаж работы на предприятиях от 5 лет со знанием на требуемых участках;
• Знание нормативной и правовой базы, касающейся организации производственных процессов, процессов ценообразования, нормирования труда, оплаты труда;
• Знание экономики и организации труда на производстве;
• Знание принципов нормирования производственных операций;
• Знание и уверенное владение 1С ЗУП;
• Высокий уровень владения MS Office Exсel: работа с массивами данных, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы, владение логическими формулами, умение и желание разбираться в функционале программного продукта.

Условия:

• Возможность работать в крупной стабильной компании, на одном из предприятий Объединённой двигателестроительной корпорации;
• Полное соблюдение ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска).