Специалист по организации и оплате труда

20 Июля

от 41 864 до 58 610 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ФГУП Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации"

• формирование расчетного ФОТ;

• выполнение разовых работ, связанных с подготовкой и анализом трудовых показателей в разрезе структурных подразделений и категорий работников филиала, подготовка оперативных сведений и отчетов о работе отдела;

• разработка штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой, внесение в него изменений, обусловленных появлением новых должностей, структурных подразделений;

• осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименования профессий и должностей в соответствии с Коллективным договором;

• осуществление контроля за правильностью применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, тарификации работ, установления разрядов;

• организация работы по разработке рациональных режимов работы служб, отделов, подразделений филиала;

• организация работы по учету использования рабочего времени, проверка табелей для начисления заработной платы в соответствии с требованиями нормативных документов и законодательных актов по труду, ТК РФ, режимов рабочего времени, срокам выдачи заработной платы;

• организация работы по составлению ежегодных графиков сменности в соответствии с режимом работы, требованиями ТК РФ;

• подготовка перечней должностей по представлению дополнительных отпусков;

• оформление документов по вопросам оплаты и организации труда персонала;

• подготовка необходимых документов при изменении системы оплаты труда;

• подготовка необходимых справок, расчетов, пояснений по распоряжению непосредственного руководителя;

• составление установленной отчетности по утвержденным формам.

Образование: среднее профессиональное / высшее образование

Необходимые знания:

- основы документооборота и документационного обеспечения;

- порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

- тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;

- методы определения численности работников;

- системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;

- трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;

- нормы этики делового общения;

- порядок оформления, ведения и хранения документации по системам оплаты и организации труда персонала;

- технологии и методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации.

Необходимые умения:

- умение работать в программе 1С, работать с таблицами LibreOffice Calc, создание и редактирование текста и изображений в письмах, отчётах, документах LibreOffice Writer, пользоваться оргтехникой;

- работать с информационными системами и базами данных по оплате труда персонала;

- разрабатывать и оформлять документы по направлению деятельности;

- обеспечивать документационное сопровождение мероприятий по оплате и организации труда персонала;

- оформлять документы по вопросам оплаты и организации труда персонала, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников;

- анализировать нормативные и методические документы по вопросам оплаты и организации труда персонала;

- организовать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными актами организации;

- вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;

- вести деловую переписку.

Пятидневная, 40 часовая рабочая неделя, полный рабочий день.
Понедельник –четверг с 8-00 до 17-00; пятница с 8-00 до 16-00; обеденный перерыв с 12-00 до 12-48;
Ежегодный отпуск 28 к.д.
Доставка к месту работы и обратно служебным транспортом (вахтовый автобус).
Ежегодная индексация заработной платы.
Возможны ежемесячные премии и премия по итогам работы за год.
Полный социальный пакет в соответствии с трудовым кодексом РФ.
Доплата за выслугу лет.
Обучение на КПК за счет предприятия.
Полный социальный пакет.
Дополнительные социальные льготы и гарантии, определяемые Коллективным договором.