Старший диспетчер Центральной диспетчерской службы

09 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ПАО МРСК Волги - Самарские распределительные сети"

Обязанности:

Основными обязанностями старшего диспетчера ЦДС ЦУС являются:

- взаимодействие с субъектами оперативно-диспетчерского, технологического управления, иными субъектами энергетики, в части оперативно-технологического управления;

- круглосуточный информационный обмен оперативной и отчетной информацией о технологических нарушениях (авариях) с ПО, Самарским РДУ, Средне-Волжским управлением Ростехнадзора, Министерством промышленности и энергетики Самарской области, ГУ МЧС России по Самарской области, ОСЦ Общества. Информирование руководства о технологических нарушениях (авариях), пожарах и несчастных случаях на энергообъектах Филиала, в электроустановках субъектов электроэнергетики и потребителей электрической энергии;

- осуществление технологического управления и ведения ЛЭП, оборудованием и устройствами на объектах электросетевого хозяйства в соответствии с распределением их по способу управления.

- контроль поддержания параметров режима работы электрической сети в оптимальных/допустимых пределах (токовая нагрузка, уровни напряжения и т.п.).

- контроль соответствия состояния устройств РЗА и ПА технологическим режимам работы.

- рассчёт места повреждения ВЛ (КВЛ), находящейся в технологическом управлении диспетчера ЦДС ЦУС по полученным данным.

- информирование руководства об организации и проведении аварийно-восстановительных работ при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, технологических нарушений (аварий), воздействии неблагоприятных погодных явлений и ЧС;

- организация круглосуточного оперативно-технологического управления работой электрической сети Филиала. Поддержание наиболее надежной и экономичной схемы электрической сети Филиала;

- руководство ликвидацией технологических нарушений (аварий) на ЛЭП, оборудовании ПС, устройствах объектов электросетевого хозяйства Филиала, находящихся в технологическом управлении и ведении ЦУС Филиала;

- контроль и координация действий подчиненного оперативного персонала при производстве переключений на ЛЭП, находящихся в управлении/ведении ЦУС, а также на энергообъектах, на которые коммутируются ЛЭП, находящиеся в управлении или ведении ЦУС.

- мониторинг режимов работы оборудования, нагрузки линий электропередачи, уровней напряжения в контрольных точках сети филиала в зоне ответственности ЦУС

- прочие задачи.

Требования:

• Знание федеральных законов, нормативно-технических документов, правил, норм и инструкций по технической эксплуатации, охране труда, пожарной безопасности, производства оперативных переключений, других специальных правил и нормативно-технических документов в части оперативно-технологического управления объектами электросетевого хозяйства Общества, умение грамотно использовать эти знания при организации и реализации возложенных задач.

• Профессиональные знания по организации и производству оперативных переключений в электроустановках. Предотвращение развития и ликвидация технологических нарушений в электрической сети. Устройства РЗА и ПА в сети 6 – 110 кВ. Умения и навыки чтения нормальных схем электрической сети и поопорных схем линий электропередачи.

Условия:

• Работа по графику согласно законодательству;
• Работа в комфортном офисе;
• Работа в крупнейшей электросетевой компании;
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: к отпуску, рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя;
• Подарки детям на Новый год.