Технический директор (генерация электроэнергии)( ТСК Волгаэнергопром ) (в архиве)

11 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "ТСК Волгаэнергопром"

ГК Волгаэнергопром - лидер в отрасли сварочных технологий, автоматизации и роботизации производства, а также автономного и резервного энергоснабжения. Включает в себя группу компаний, ведущих торговую и производственно-инжиниринговую деятельность.

Обязанности:

• Руководство операционной деятельностью предприятия (по направлению генерация электроэнергии и ремонт, обслуживание электрооборудования);
• Определение технической политики и направлений технического развития предприятия;
• Руководство техническими службами предприятия, контроль результата их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях (Производственно-техническая служба, центральная инженерно-технологическая служба, служба эксплуатации генерирующего оборудования, сервисная служба, РММ, участки эксплуатации в регионах РФ);
• Обеспечение технически правильной, безопасной эксплуатации и ремонта оборудования;
• Оптимизация и построение бизнес-процессов;
• Формирование бюджета по направлению деятельности и контроль его исполнения;
• Координация выполнения работ между исполнителями и взаимодействующими подразделениями.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Знание специфики деятельности;
• Опыт работы по профилю деятельности на аналогичных руководящих должностях от 5 лет с численностью персонала не менее 300 человек;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки, умение выстраивать систему контроля и взаимодействия с учетом географической отдаленности объектов;
• Опыт построения и оптимизации производственных структур;
• Опыт разработки и контроля бюджета.

Условия:

• место работы - г. Самара;
• помощь при релокации;
• география деятельности: ХМАО, ЯНАО, ПФО
• ежегодная индексация заработной платы;
• график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);
• безопасные условия работы;
• добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС);
• дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
• подарки детям работников;
• корпоративная сотовая связь;
• корпоративные мероприятия;
• бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол;
• столовая и кафетерий на территории компании;
• перспективы профессионального роста и развития.