Ведущий экономист( Фортум )

01 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Фортум"

Обязанности:

• проверка и согласование первичных документов, договоров и др. документов в СЭД;

• контроль за полнотой предоставляемых подразделениями первичных документов;

• отражение в управленческом учете и согласование первичных документов, проходящих в SAP FA, или иной системе, действующей в Обществе;

• подготовка периодической отчетности и предоставление обобщающих материалов, справок и отчетов по результатам анализа производственно-хозяйственной деятельности подразделения;

• контроль исполнения бизнес плана на ежемесячной основе, анализ отклонений и предоставление комментариев по отклонениям главному экономисту ПЭО;

• подготовка прогнозных данных до конца отчетного года на ежемесячной основе по результатам полученной информации от подразделений;

• cверка фактических данных между SAP ERP и SAP BI на ежемесячной основе (корректность загрузки данных и отнесения расходов на корректные статьи), внесение корректировок в SAP BI;

• подготовка бизнес плана на ближайшие 6 лет, в том числе, но не ограничиваясь: получение данных от подразделений, сведение данных воедино и предоставление главному экономисту анализа отклонений;

• получение от подразделений информации по потребностям для формирования ГКПЗ, проверка полноты и корректности данных, включенных в ГКПЗ, корректировки и контроль исполнения;

• финансовый контроль заявок на закупку;

• разработка мероприятий по оптимизации затрат и доходов подразделения.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое);
• Уверенный пользователь ПК, электронного документооборота, продвинутый пользователь Excel, знание SAP и 1C будет преимуществом;
• Стаж работы по специальности в области экономического планирования и контроллинга не менее 3 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство.

• График работы: 5/2

• Годовая премия.

• ДМС.

• Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)

• Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи.

• Дополнительные дни отпуска и выходные дни.

• Поддержка сотрудников (материальная помощь, совет молодежи).

• Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий).