Ведущий электроник

24 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "AKRON HOLDING"

Компания ООО "ИНКАТЕХ" приглашает кандидатов на вакансию Руководитель отдела по автоматизации и метрологии.

Обязанности:

• Контроль выполнения всех проектных мероприятий в соответствии со стандартами, процедурами и политиками в сферах контроля качества, охраны труда и окружающей среды, финансирования, инженерного обеспечения и закупок;
• Разработка процедур и инструкций для эксплуатации и обслуживания вверенного оборудования, и другую необходимую документацию. Отвечает за поддержание документации в актуальном состоянии;
• Внедрение корпоративных стандартов по автоматизации и метрологии для нового оборудования и их поддержание в течение жизненного цикла оборудования;
• Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации систем автоматизации и слаботочных систем предприятия;
• Управление сотрудниками (инженерами и техниками) и/или внешними подрядчиками, участвующими в эксплуатации, обслуживании и ремонте оборудования автоматизации производственной площадки/гостиничного комплекса и метрологическом обеспечении предприятия;
• Управление назначенными проектами, связанными с установкой или модернизацией систем автоматизации, соблюдением нормативных требований и другими проектами, необходимыми для поддержки целей департамента;
• Проведение работ по совершенствованию существующих стратегий эксплуатации оборудования и систем для сокращения затрат.

Требования:

• Высшее инженерное образование в автоматизации или электронике;
• Умение работать в Word, Excel, PowerPoint, MS Project;
• Знание законодательства и регламентирующих документов, необходимые для надлежащего исполнения должностных обязанностей
• Знание ГОСТ, РД в области автоматизированных систем управления технологическими процессами, промышленной безопасности
• Уверенные организаторские способности, внимание к деталям и способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Достойный уровень заработной платы;
• Перспектива профессионального роста;
• ДМС;
• Развитая корпоративная культура;
• Абонемент в бассейн;
• Рассмотрим кандидатов готовых к релокации близкой к месту работы(г. Нефтегорск);
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.