Ведущий инженер по слаботочным системам (г. Волхов, Ленинградская обл.)

02 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "ФосАгро"

МАСШТАБНЫЙ ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ, МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА!

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Осуществление технического надзора и строительного контроля от лица Заказчика за проведением строительно-монтажных и ремонтных работ в части слаботочных инженерных систем (СС, ЛСО, СКУД, АПС, СОУЭ, НСС, СОТ и т.д.);
• Подтверждение качества выполняемых подрядной организацией работ, а также соответствия сроков, объемов, требованиям технических регламентов, проектно-сметной документации, стандартам, нормативно-технической документации, техническим условиям. Контроль за безопасностью производства работ;
• Выдача предупреждений/предписаний на основании выявленных несоответствий;
• Контроль за ведением журналов;
• Участие в испытаниях смонтированных инженерных систем;
• Осуществление приемки выполненных этапов работ и приемки законченных объектов от подрядных организаций;
• Проверка и подписание актов, исполнительной документации на строительство и реконструкцию зданий и сооружений.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Знание нормативной документации по профилю, технологии производства и способов ведения ремонтных и строительно-монтажных работ, порядка оформления исполнительной и другой технической документации;
• Опыт работы в строительном контроле объектов подконтрольных органам Государственной власти;
• Опыт строительного контроля в области капитальных и текущих ремонтов приветствуется.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу с переездом в город Волхов;

• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

• ДМС со стоматологией;

• Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.