Ведущий менеджер по организационному развитию

21 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "ВИТА"

Аптеки под брендом "Вита" - один из лидеров российского розничного фармацевтического рынка. Мы помогаем людям быть здоровыми, а значит – счастливыми!

С 1993 года тысячи сотрудников, пришедших работать в «Виту», по достоинству оценили, как это здорово – строить карьеру в компании, которая заботится о людях. Сегодня у нас уже более 3000 аптек и более 12 000 сотрудников.

Наша аптечная сеть интенсивно растёт, и мы рады пополнять команду новыми людьми, знаниями и возможностями!

Вам предстоит:

• Проектирование, анализ и оптимизация оргструктур центральных офисных подразделений (до уровня команд и позиций)
• Разработка методологии проектирования, единых стандартов и принципов оргструктур (в том числе уровней подчинения, ролей, численности)
• Проведение регулярного аудита оргструктур: выявление избыточности, дублирования функций, слабых зон
• Сопровождение проектов трансформации функций (например, интеграция новых направлений, слияние подразделений, упрощение структуры)
• Формирование паспортов функций, описание сквозных процессов и распределения ролей
• Верификация и поддержание актуальности структуры в системах (в связке с HRIS кадровыми аналитиками и C&B)
• Взаимодействие с HRBP, бизнес-заказчиками и руководителями офисных подразделений
• Подготовка аналитических материалов, визуализаций, маршрутных карт и презентаций для Топ-менеджмента

Для нас важно:

• Высшее образование (экономика, управление, социология, организационное развитие, MBA - плюс)
• Опыт работы в HR-функции, оргразвитии, оргдизайне или в C&B от 3 лет
• Отличное знание принципов проектирования оргструктур и моделей оргразвития
• Навыки анализа численности, нагрузки и распределения функций
• Владение Excel, PowerPoint, Visio / Lucidchart, опыт работы с SAP HR / OrgWeaver — как преимущество
• Опыт работы с офисными структурами и поддержки проектов трансформации

Условия сотрудничества:

• Комфортный офис
• Самостоятельность в работе и принятии решений
• График работы 5/2
• Гибридный формат работы обсуждается
• Яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий
• Корпоративная мобильная связь
• Карьерное и профессиональное развитие