Ведущий специалист отдела продаж (дистрибьютор)

13 Октября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ФК ПУЛЬС"

ЗАДАЧИ:

• Финансовые операции: начисление финансовых премий контрагентам, перенос премий.
• Работа с ПДЗ, гарантийными письмами, графиками оплат. Оценка платежеспособности клиентов.
• Операционная деятельность: контроль сброса заказов/автосброс, загрузки склада, работа с 3pl.
• Работа с проектом компании по электронной коммерции (Еком).
• Ввод информации в 1С, корректировка данных, работа с внутренней системой «Мегаплан».
• Подготовка отчетов по запросу руководства в Excel.
• Корректировка документов, работа с ЭДО.
• Загрузка данных в 1С (планы, акции, ЗТО).
• Ведение и хранение документооборота (договоры поставки, поручительства, банковские гарантии).

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

• Образование – высшее.
• Опыт работы кредитным контролером, финансовым аудитором, специалистом контрольно- ревизионной группы.
• Опыт работы со сбором дебиторской задолженности.
• Финансовая грамотность, умение читать балансы и ориентироваться в бухгалтерской и финансовой отчетности клиентов.
• Компьютерная грамотность, владение MS Excel, MS Word, MS Outlook, 1С 8.2, ЕИС.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Высокие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Проактивность, ответственность, гибкость.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:

• Конкурентная заработная плата.
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы.
• Испытательный срок до 3-х мес.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ В ОФИСЕ:

• Работа в крупной фармацевтической компании с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой;
• Месторасположение компании: г. Самара, ул. Партизанская, дом 86.
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников;
• ДМС после испытательного срока;
• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits;
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям;
• Дружный, активный и молодой коллектив;
• Интересные задачи и возможности профессионального роста.