Ведущий специалист тарифного отдела( Филиал ПАО МРСК Волги - Самарские распределительные сети )

25 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Филиал ПАО МРСК Волги - Самарские распределительные сети"

Обязанности:

- Подготовка и анализ обосновывающих материалов и расчетов, необходимых для защиты тарифной заявки в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов, экспертных и других организациях;

- Расчет тарифов на передачу электроэнергии и технологическое присоединение к сетям Общества и его согласование с ИА Общества;

- Своевременное представление и защита подготовленных тарифных заявок в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов;

- Изучение нормативной базы тарифообразования и решение проблем ценообразования;

- Формирование периодической отчетности по принятым тарифным решениям и фактическим данным для предоставления в ИА Общества, орган регулирования субъекта РФ;

- Подготовка информации по тарифам согласно соответствующим разделам ИПР, БДР, БДДС, финансово-экономического плана, пояснительных записок.

- Подготовка информации в рамках формирования внутрифирменной и статистической отчетности, информации и отчетности для Правительства Самарской области, органов исполнительной власти субъекта РФ.

Требования:

• Знание законодательства в сфере электроэнергетики

• Отличное знание Excel

Условия:

• Полный рабочий день;
• Работа в комфортном офисе;
• Работа в крупнейшей электросетевой компании;
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;

• Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: к отпуску, рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя;
• Подарки детям на Новый год.
• стоянка для сотрудников