Экономист по труду

Описание

- разработка положений по оплате труда, премиальных положений, показателей премирования, учет их выполнения;
- нормирование (хронометраж, составление баланса рабочего времени, фактического и улучшенного, норма выработки и сдельная расценка, подготовка документов на изменение норм);
- приведение в соответствие с действующим законодательством название должностей и профессий (Единый тарифно-квалификационный справочника, профстандарты);
- экономические показатели, численность, ФОТ, заработная плата, статистическая отчетность П-4, ведение штатного расписания, штатная расстановка;
- разработка графиков работы, суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод работы (дополнительные отпуска, льготный стаж);
- анализ правильности применения разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок, доплат за условия труда (единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих);
- составление сдельных нарядов на выполнение строительно-монтажных работ (текущий ремонт, ЕНиРы);
- знание основ мотивации и умение их применять в различных ситуациях (вовлеченность и вдохновение) корпоративные мероприятия; обучение; публичная похвала; формирование команды; соревнование.