Логист

Выполнение плана продаж, еженедельный мерчандайзинг магазина, по эталонам марки, сопровождение клиента на протяжении всего времени от посещения в бутик, до следующего его визита.
Приобретенные качества:
Развитие эмоционального интеллекта, нейро-лингвистического программирования, эмпатии, понимание психологии работы с клиентами в категории plus-size.

Работа в аутстаффинговой фирме по предоставлению персонала в рестораны Самары. Знание стандартов и видов обслуживания гостей ресторана, знание этикета, базовые знания по: кофе, чай, алкогольная продукция, подбор и поиск персонала для фирмы и заказчика(частное лицо или юридическое), поиск новых клиентов для фирмы, обучение персонала (на позицию официант), заключение договоров, создание сильной команды, расчет персонала-фирмы, составление графиков для каждого сотрудника фирмы, решение внутриколлективных и организационных вопросов, поддержание знаний и развитие умений у официантов, курирование персонала фирмы с момента обучения и подписания договора о сотрудничестве, подбор и поиск тех - работника, поваров, сомелье, барменов, кальянщиков. Подбор персонала под особенности ресторана, подбор персонала по желанию заказчика, подбор персонала для фирмы (непосредственно s.o.s). Умение вести переговоры с персоналом, умение наладить и организовать бесперебойную работу персонала, создание и поддержка сплоченного коллектива с любовью к ремеслу, поддержание корпоративного духа персонала фирмы. Переговоры и общение с заказчиками мероприятий по выездному обслуживанию, переговоры с аппаратом управления ресторанов, курирование мероприятий на уровне администратора или старшего официанта. Период работы июль 2011-август 2014 (s.o.s.) официальный стаж работы на позиции менеджера по развитию с марта 2013 по июнь 2013, остальное трудоустройство было не официальным.