Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала

Оптимизация кадровой политики применительно к меняющейся стратегии компании.
Управление персоналом в условиях реструктуризации и смены руководства. Построение мотивационных схем для разных категорий персонала с учетом KPI подразделений и должностей.
Бюджетирование деятельности службы персонала
Управление ФОТ, управление корпоративной культурой, внутренний PR.
Рекрутинг
Организация обучения (внедрение системы развития персонала, через ежегодную постановку целей , внедрение системы наставничества, с четко разработанным регламентом и программами обучения с построением системы обучения при помощи внешних организаций и наставничества. - построение системы внутреннего обучения, силами сотрудников, являющимися специалистами в областях востребованных знаний).
Контроль и совершенствование процедур кадрового делопроизводства, аналитика движения персонала, формирование кадровой отчетности.
Организация учета иностранной рабочей силы
Организация и координация деятельности подразделения

Подбор персонала, адаптационные мероприятия, внутренние и внешние коммуникации, мотивация, формирование бюджетов по ФОТ, Соц. программе, бюджету развития, Организация процесса обучения, организация исполнения соц. программы, контроль кадрового делопроизводства

Анализ и прогноз кадрового развития компании, разработка и корректировка орг. структуры, штатного расписания. Разработка и внедрение внутренних стандартов и процедур. Определение потребности в персонале. Поиск, отбор персонала, адаптация персонала. Организация обучения персонала. Формирование кадрового резерва. Кадровое делопроизводство в двух компаниях.

Организация внутреннего и внешнего обучения персонала, аттестации. Оценка качества обучения.
Организация практики студентов на предприятии. Работа с ВУЗами.
Формирование внешнего и внутреннего резерва кадров. Выпуск газеты. Организация работы библиотеки. Разработка системы мотивации (ДМФ, ипотечное кредитование, программа развития молодых специалистов и т.д). Внутрикорпоративная работа.
Организация работы по созданию лицензированного авиационного учебного центра. Подбор преподавателей, организация подготовки обучающих программ, заключение договоров на проживание, питание. Организация подготовки помещения для учебного центра

Анализ и прогноз кадрового развития компании, разработка и корректировка орг. Структуры, штатного расписания. Разработка и внедрение внутренних стандартов и процедур. Определение потребности в персонале. Поиск, отбор персонала, адаптация персонала. Организация обучения персонала. Формирование кадрового резерва.

Руководство агентством

Определение потребности в персонале. Поиск, отбор персонала, адаптация персонала. Организация обучения персонала. Формирование кадрового резерва.

Руководство вспомогательными подразделениями компании

Консультирование клиентов по банковским услугам