Экономист

• Сопровождение процесса бюджетирования (от формирования, до контроля выполнения)
• Участие в подготовке и пересмотре бюджета,
• Анализ финансовой информации для прогнозирования экономических условий с целью дальнейшего использования при принятии инвестиционных решений, для расчета будущих доходов и расходов,
• Комплексный финансовый анализ деятельности компании, объяснение причин отклонений, подготовка презентаций,
• Составление полного пакета ежемесячной финансовой и управленческой отчетности в установленные сроки. (отчетность по Выручке, наценке, ВД, наличным продажам, приходу денег, ДЗ, КЗ, остатков, оборачиваемости в разрезе ЦФО и систем)
• Построение финансовых моделей, экономическое обоснование инвестиционных и текущих проектов и анализ их окупаемости.
• Ценообразование (совместно с отделом продаж),
• Осуществление факторного анализа деятельности компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе по экономическим показателям новых объектов.
• Участие в процессе принятия управленческих решений по сокращению затрат, управлению рентабельностью,
• Контроль использования денежных средств.
• Анализы эффективности каналов сбыта и систем, рентабельность чистой прибыли, операционной прибыли, МП
• Предоставление данных KPI для начисления заработной платы.
• Участие в составлении ТЗ для 1 С УПП для автоматизации экономических расчетов и автоматизация процессов подготовки отчетности и анализа.
• Внедрение предложений по оптимизации работы с ПО, составление ТЗ для программистов, контроль выполнения, тестирование

1. Формирование себестоимости СМР по подразделениям и обществу в рамках требований бюджета доходов и расходов.
2. Формирование и контроль расходов непроизводственного характера
3. Заполнение отчетов МСФО
4. Формирование в соответствии с требованиями центральной бухгалтерии всех необходимых документов по начислению заработной платы работников управления, а также работников, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера, работников других подразделений, выполняющих работу, относящуюся к деятельности управления.
5. Осуществление сбора данных от подразделений и составление статистической и иной отчетности, касающейся численности, фонда заработной платы, и т.д. (формы №№ П-1, П-4, Анализ состава заработной платы и выплат социального характера, Отчет о среднесписочной численности работников и ФОТ по категориям, и другие формы текущей отчетности).
6. Разработка штатного расписания управления.
7. Расчёт фонда заработной платы управления на основании выполнения плановых заданий.