Менеджер по персоналу и обучению

Организация и проведение обучения (лекций, тренингов, семинаров, мастер-классов);
- Организация и участие в проведении аттестаций и оценки персонала;
-Разработка методического пособия;
- Анализ результатов по качеству обучения и его эффективности;
- Ведение отчетности (ежемесячно).
- Организация обучения в регионах( в подчинении 12 регионов)

- Организация и проведение обучения (лекций, тренингов, семинаров, мастер-классов);
- Выявление потребности в обучении персонала;
- Планирование обучения в компании;
- Организация адаптации новых сотрудников;
- Организация и проведение мероприятий по оценке по итогам обучения;
- Разработка тренинговых программ и методических материалов;
- Обучение на рабочих местах;
- Контроль над исполнением Стандартов компании;
- Организация и проведение конкурсов: "Лучший магазин сети","Лучший продавец сети";
- Участие в подборе персонала на ключевые позиции;
- Участие в организации и проведении корпоративных и мотивационных мероприятий компании;
- Ведение отчетности.

- Организация и проведение обучения (лекций, тренингов, семинаров, мастер-классов);
- Организация и участие в проведении аттестаций и оценки персонала;
- Планирование и бюджетирование обучения персонала;
- Координация и развитие программы наставничества;
- Организация профессионального обучения;
- Анализ результатов по качеству обучения и его эффективности;
- Анализ текучести кадров;
- Организация итоговых занятий и экзаменов;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Ведение проектов (Роснефть);
- Ведение отчетности (ежемесячно).

- Организация и проведение обучения (лекций, тренингов, семинаров, мастер-классов);
- Организация и участие в проведении аттестаций и оценки персонала;
- Координация и развитие программы наставничества;
- Организация профессионального обучения;
- Анализ результатов по качеству обучения и его эффективности;
- Анализ текучести кадров;
- Организация итоговых занятий и экзаменов;
- Организация корпоративных мероприятий;
- Ведение отчетности (ежемесячно).