Руководитель представительства, филиала, отдела

- организация фирмы с 0, ведение административно-хозяйственной деятельности фирмы.
- комплектация штата организации, проведение собеседований и анкетирование кандидатов,обучение персонала в организации.
- поиск и привлечение клиентов, ведение деловых переговоров с первыми лицами компаний, заключение договоров на транспортное обслуживание,
- планирование и согласование графика отгрузок, расчет и оптимизация транспортных схем, ценообразование тарифов.
- подбор перевозчика и оптимального транспортного средства, формирование базы данных по организациям оказывающих услуг доставки грузов в различных регионах РФ.
- маркетинговый анализ компаний ТЭК, перевозчиков (парк ТС, география маршрутов,ценовая политика, качество работ, условия оплаты, репутация на рынке услуг, рекомендации.)
- подготовка и заключение договоров, страхование грузов.
- урегулирование спорных вопросов, работа с претензиями.
- работа с фирмами-должниками по взысканию ДЗ.
- знание делопроизводства,первичной бухгалтерской документации (1 С, Business Pak ), контроль бухгалтерской отчетности для предоставления в налоговые органы.
- продвижение услуг компании.

-оперативное управление работой отдела
-ведение клиентской базы, ее пополнение и обновление
-составление коммерческих предложений, презентаций, подготовка документов для участия в тендерах, активная продажа услуг компании
-привлечение новых клиентов, поддержание взаимоотношения с существующими
-организация рекламной деятельности в регионе, продвижение компании на рынке услуг, мониторинг цен конкурентов и т.п.
-консультирование клиентов по вопросам новых сервисов
ценовой политики компании, проведение опросов клиентов с целью контроля качества обслуживания
-контроль качества работы подчиненного персонала (диспетчеры, курьеры)
-организация оперативного контроля за ходом работы отдела, обеспечение сотрудников представительства необходимой документацией, материалами, оборудованием, транспортом, погрузочно- разгрузочными средствами
-координация работы с другими подразделениями компании, контроль и выполнение взаимых требований и претензий, обеспечение ритмичности по выполнению календарных планов, предупреждение и устранение нарушений хода работы представительства
-организация и проведение в установленные сроки обучения и инструктажа работников, проверку знаний норм, правил и инструкций по охране труда
-предоставление руководству ежемесячных финансовых и кадровых отчетов
- осуществление приема и увольнения сотрудников
-обеспечение соблюдения кассовой дисциплины, работа с обслуживающим банком, сохранность и своевременное и в полном объеме предоставление бухгалтерской отчетности
- поиск и подбор необходимых партнеров-перевозчиков, налаживание взаимоотношений, заключение договоров на обслуживание
-взаимодействие со всеми контролирующими органами.
- предоставление интересов регионального представительства во всех государственных, коммерческих организациях и предприятий.