Тренинг-менеджер, корпоративный тренер

Ищу работу в штате компании, для увеличения профессионального опыта.

Проведение консультаций и тренингов по темам:
• Продажи
• Адаптация
• Мотивация
• Карьерное консультирование
• Консультирование по поиску и оценке персонала

На протяжении работы с Апреля били оказаны 7 карьерных консультаций
Созданы с нуля 2 системы адаптации персонала в компаниях малого бизнеса

• Разработка тренинговых программ методических материалов
• Проведение тренингов
• Сопровождение после тренинга до усвоения (Полевое сопровождение/ Skype консультации)
• Разработка и проверка тестов, по прохождению обучения.
• Участие в оценке новых сотрудников
• Проведение адаптации (знакомство с компанией и сутью работы)
• Анализ потребности в обучении продажам
• Составление отчетности о проделанной работе.
• Участие в проектах по дистанционному обучению
• Поддержание командного духа компании;

Проходил тренинги по:
продажам, эмоциональной стойкости, переговорам, делегированию задач, постановки задач по SMART, публичным выступлениям и поиску, оценке, мотивации персонала

Достижения:
1) Создание системы обучения с нуля и до работоспособного стояния.
2) Уменьшение текучести персонала за счет введения адаптационных тренингов.

Причина ухода:
Закрытие компании в связи с изменившейся политикой выплат от фонда

• Презентация продуктов компании через публичные выступления и индивидуальное консультирование.
• Продажи и ведение клиентов.
• Обучение торговли на финансовых рынках, открытие торговых счетов, пост продажи и дополнительный сервис клиентам.

• Полный цикл по подбору персонала: размещение вакансии в СМИ, телефонное интервью, очное интервью, контроля этапов прохождения испытательного срока.
• Участие в адаптации и обучении новых сотрудников.
• Ведение переговоров с подрядными организациями по вопросам: предоставления по бартеру Оборудования, реквизита, логистики.
• Другие задачи: участие в подготовке корпоративных мероприятий, формирование внутреннего кадрового резерва, оценки работоспособности сотрудников (KPI - метрики)

Достижения:
1. Массовый подбор позиций в сжатые сроки. (Набор 30 промоутеров за 3 дня)
2. Подбор сложных позиций: модели, ведущие, event менеджеры.

Причина ухода:
Отсутствие перспектив роста.