Менеджер по обучению персонала

Основные обязанности:

Организация и сопровождение работы команды (до 30 человек).
Адаптация новых сотрудников и проведение вводного обучения.
Разработка и проведение обучающих программ, вебинаров и очных занятий.
Подготовка презентаций, инструкций, методических материалов.
Проверка знаний сотрудников, проведение аттестаций и предоставление обратной связи.
Контроль качества работы преподавателей и проведение индивидуальных встреч.
Анализ показателей эффективности команды и сопровождение профессионального развития сотрудников.
Работа с LMS-платформами (Teachbase, корпоративная LMS): назначение курсов, сопровождение обучения и контроль результатов.

Подбор персонала, создание и поддержание воронки для найма, проведение групповых этапов отбора и индивидуальных собеседований, обучение персонала методике преподавания