1C‑разработчик, Junior/Middle

Компания "СКБ Контур"

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 2,5 млн предпринимателей и их сотрудников становится легче.

В Контуре есть финансово-экономическое управление, которое ведет бухгалтерский учет на базе 1С. Команда из 4 человек — разработчик, два администратора и менеджер — поддерживают и развивают работу сервисов. Ищем сотрудника для усиления.

Стек: Конфигуратор 1С, GIt, GitLab, VSCode, YouTrack.

Задачи:

• Разработка новых интеграционных решений на 1С, поддержка и доработка старых.
• Поддержка коллег — пользователей 1С.
• Запуск новых конфигураций под требования бизнеса: склады, ЗУП и т.д.

Наши ожидания:

Hard skills:

• Опыт разработки, сопровождения и доработки на 1С конфигурации БП 3.0 от 1 года. Работа с управляемыми формами, языком запросов, системой компоновки данных.
• Знание основ бухгалтерского учета.
• Умение разрабатывать интеграции: конвертация данных, планы обменов, http-сервисы.

Soft skills:

• Навыки коммуникации со смежными ролями.
• Самостоятельность и ответственность.
• Умение предлагать и обосновывать решения.

Мы предлагаем:

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Раз в полгода мы пересматриваем зарплаты в зависимости от вашего роста в качестве инженера. Финансовые бонусы по итогам года.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Дополнительные бонусы: частичная компенсация питания и спорта.
• Поддержку участия в конференциях, митапах и обучающих проектах. Наши деврелы помогут написать статью на Хабр, снять видео или подготовиться к выступлению на конференции.
• Сильное инженерное сообщество: регулярно проводим внутреннюю техническую конференцию, обмениваемся опытом между командами, проводим дизайн-ревью с экспертами в разных технологиях. Всегда найдется, с кем посоветоваться.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.