Главный инженер производства( Самарский завод энергия )

Компания "Самарский завод энергия"

ООО «Самарский Завод Энергия» — производственное предприятие, которое выпускает энергетическое оборудование, а именно: газопоршневые установки, дизельные генераторные установки, газотурбинные установки, пункты автоматического регулирования напряжения, сварочные комплексы для строительства резервуаров «Горизонт-2», гидравлические прессы.

Обязанности:

• Руководство инженерными службами завода, конструкторским отделом, отделом главного технолога, службами эксплуатации и ПНР;
• Разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности и снижению себестоимости выпускаемой продукции;
• Внедрение производственных систем;
• Организация планово-предупредительного ремонта всего оборудования завода, включая технологическое;
• Разработка инвестиционных программ развития предприятия;
• Планирование и бюджетирование производственного процесса;
• Управление производственными рисками;
• Координация взаимодействия с коммерческими и планово-экономическими подразделениями.

Требования:

• Высшее техническое образование (энергетика, машиностроение)
• Опыт создания и руководства командой;
• Опыт успешного внедрения инструментов бережливого производства будет преимуществом;
• Знания по промышленной безопасности/ опасным производственным объектам;
• Знание 1С;
• Выраженные лидерские качества;
• Готовность быстро обучаться работе с новым оборудованием и продукцией;
• Стремление к личному развитию и развитию предприятия;
• Высокая стрессоустойчивость, надежность и самоорганизация.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Рабочее место по адресу: Алексеевка (промзона в р-не пивзавода Балтика (цеха бывшего завода Электрощит);
• Доставка вахтовым автобусом до места работы и обратно;
• Рабочий день с 8.00 до 16.45 пн/пят., выходные суббота/воскр.;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС)
• Возможность получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Участие в реализации интересных масштабных проектов;
• Корпоративное обучение;
• Безопасные условия работы;
• Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
• Подарки детям работников;
• Корпоративные мероприятия;
• Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол