Главный специалист по водоснабжению и канализации

Рок Энд Милл

Город:

Самара

Занятость:

Полная занятость

Компания "Рок Энд Милл"

Команда ROCK&MILL расширяет портфель услуг в области инжиниринга и проектирования. В настоящее время уже действует новая бизнес-единица в виде - партнерского проектного института под гарантированный портфель объектов «Мангазея Девелопмент».

Мы продолжаем формировать команду высококвалифицированных специалистов в области гражданского проектирования, ориентированных на качество и достижение результатов.

Описание текущей вакансии предусматривает трудоустройство в проектный институт (юридическое название – ООО «Архидинамика»)»

Обязанности

Участие в подготовке технических заданий на проектную и рабочую документацию;
Участие в разработке концептуальных решений на стадии АГК;
Формирование перечня исходных данных для разработки раздела, очередности их получения;
Принятие основных технических решений, подготовка предложений по оптимизации;
Формирование вендор-листа;
Самостоятельная разработка проектной и рабочей документации по разделу ВиК для жилых и общественных зданий (внутренние сети);
Аудит проектных решений, выполненных субподрядными организациями;
Сопровождение экспертизы проектной документации;
Подготовка ведомостей объемов работ по разделу ВиК (тендерная документация);
Проведение предпроектных обследований;
Участие в авторском надзоре.

Требования:

Опыт работы в проектных организациях на позиции главного специалиста или ведущего инженера по ВиК от 5-ти лет;
Опыт проектирования жилых комплексов, в том числе уникальных, а также общественных зданий;
Опыт защиты проектных решений в государственной экспертизе (МГЭ);
Опыт работы в Autodesk Revit, Autodesk AutoCAD.

Условия:

Работа в крупной проектной компании.
Техника для работы: современные ноутбук, мониторы, другая необходимая периферия.
Мастер-классы, HR-поддержка и коучинг, узконаправленные профессиональные тренинги и обучения по необходимости.
Направление гражданского проектирования активно развивается, предоставляя возможности карьерного роста.
Формат работы по договоренности (удаленка).
График работы 5/2, выбор времени начала и окончания рабочего дня (пятница сокращенный день).
Программа годовой мотивации для наших сотрудников.
Уровень дохода обсуждается индивидуально.