HR менеджер

от 60 000 до 100 000 руб.

Этажи Поволжье

Город:

Самара

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Этажи Поволжье"

Подбор и найм персонала:

Разработка и размещение вакансий.
Проведение собеседований и оценка кандидатов.
Организация и участие в процессе отбора.

Требования:

Коммуникабельность и умение находить подход к разным людям.
Стрессоустойчивость.
Организованность, внимательность к деталям.
Тактичность и конфиденциальность.
Гибкость и готовность к решению нестандартных задач.
Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов будет вашим большим преимуществом.

Условия:

Рабочее время:
Стандартный график: Обычно 5-дневная рабочая неделя с 40-часовой рабочей нагрузкой.
Место работы:
Офис: Обычно работа проходит в офисе компании, где менеджер по персоналу взаимодействует с другими сотрудниками и руководством.
Оборудование и ресурсы:
Компьютер и программное обеспечение: Доступ к необходимому оборудованию, включая компьютер, телефон, а также специализированные HR-системы и базы данных.
Офисные удобства: Комфортное рабочее место, доступ к принтерам, копировальным устройствам и другим офисным ресурсам.
Доступ к информации:
Информационные ресурсы: Доступ к актуальным данным о сотрудниках, кадровым документам и внутренним регламентам компании.
Обучение и развитие: Возможность участия в тренингах, семинарах и курсах повышения квалификации.
Корпоративная культура:
Командная работа: Работа в команде и взаимодействие с различными отделами компании.
Поддержка и развитие: Открытая корпоративная культура, способствующая развитию сотрудников и обмену мнениями.
Условия оплаты и льготы:
Заработная плата: Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая рыночным условиям (оклад, KPI + бонусы).
Социальные льготы: Возможные льготы, такие как медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, компенсация проезда и другие социальные гарантии.
‍♂️ Рабочая атмосфера:
Поддерживающая среда: Дружелюбная и поддерживающая атмосфера, способствующая развитию и профессиональному росту.
Стрессоустойчивость: Работа может быть связана с высоким уровнем стресса, особенно в период подбора персонала или разрешения конфликтов.
Возможности карьерного роста:
Перспективы: Возможности для карьерного роста и продвижения по службе, включая переход на более высокие позиции в HR-отделе или в управлении.