HR менеджер / Менеджер по подбору персонала (Работа в офисе)

от 70 000 руб.

Компания "Ресторан Osteria Lora"

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Мы – ресторанный холдинг в Самаре, в который входят такие проекты как:

паназиатский ресторан SKY BAR, кафе FERMA, итальянский ресторан OSTERIA LORA, сеть кафе «‎Эклерная»‎, кофейни Stars Coffee. И уже в этом году перед нами стоит амбициозная цель по открытию еще нескольких ресторанов, которые станут уникальными для города.

Наши проекты – это особое место, куда гости приходят за впечатлениями, общением, эмоциями и вкусом.

Мы – инноваторы и лидеры развития отрасли в городе, открываем для жителей Самары особые ресторанные концепции и знакомим с лучшими российскими гастрономическими практиками.

Наша команда объединила людей небезразличных к своему делу, которые ценят открытость во взаимодействии, поддерживают культуру результата и атмосферу успеха, непрерывно развиваются и творчески мыслят.

Почему у нас хорошо:

• Стабильная и динамично развивающаяся компания;

• Дружный коллектив и здоровая атмосфера;

• Обучение за счет компании, посещение отраслевых и профессиональных мероприятий;

• Отсутствие бюрократии и высокий уровень профессиональной свободы;

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, отпуск 28 календарных дней;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Достойная заработная плата, возможность влиять на ее рост своим результатом;

Оклад+бонус за каждую закрытую позицию (стажер/трудоустроенный);

• Компенсация сотовой связи

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала в проекты на различные вакансии;

• Разработка стратегии поиска кандидатов, выбор источников поиска и каналов привлечения;

• Взаимодействие с заказчиками, координация собеседований, стажировок и обучений, сбор обратной связи;

• Проведение интервью, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;

• Анализ рынка труда по вакансиям компании;

• Проведение мероприятий по развитию положительной репутации компании-работодателя;

• Формирование необходимой отчетности.

Что нам важно:

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года, масс-подбор будет преимуществом;

• Опыт работы в CRM;

• Желание профессионально развиваться;

• Умение работать в команде.

Готовы рассмотреть с опытом работы в активных продажах!

Ждем отклик, будем рады видеть тебя в команде!