Инженер-программист 1 категории

Компания "Филиал ПАО МРСК Волги - Самарские распределительные сети"

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Инженер-программист 1 категории»:

Обязанности:

- Сопровождение корпоративной информационной системы на базе 1С: Предприятие в качестве первой линии поддержки пользователей;

- Разработка отчетов/обработок;

- Участие в анализе бизнес-процессов предприятия;

- Участие в подготовке технических заданий на разработку;

- Сбор и учет замечаний пользователей к функционированию корпоративной информационной системы;

- Взаимодействие со второй линией технической поддержки корпоративной информационной системы;

- Оформление и хранение технической документации, участие в приемке результатов работ по развитию корпоративной информационной системы;

- Предоставление доступа к корпоративной информационной системе

Требования:

- Образование: высшее техническое или экономико-техническое;

- Опыт работы аналитиком/консультантом по поддержке информационных систем 1С;

- Знание 1С (управленческий учет, регламентированный учет, ЗУП, производство, документооборот и т.д.);

- Умение анализировать запросы пользователей;

- Знание: любого языка программирования, любого языка запросов - приветствуется

Условия:

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

- Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;

- График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);

- Место работы, офис по адресу город Самара, улица Ново - Садовая дом 106, корпус 133.

Социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию);

- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);

- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;

- Подарки детям на Новый год;

- Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;

- Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;

- Негосударственное пенсионное обеспечение.