Механик установки

до 98 600 руб.

Компания "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод"

Обязанности:

• Осуществлять проведение технического надзора за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений подразделения.
• Осуществлять подготовку графиков осмотров, проверок и ремонта оборудования, составлять заявки на выполнение капитальных и текущих ремонтов.
• Осуществлять получение материалов, запасных частей, инструмента для планово-предупредительных и текущих ремонтов.
• Осуществлять учёт всех видов оборудования, а также отработавшего амортизационный срок и морально устаревшего, подготовку документов на списание.
• Осуществлять анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования.
• Осуществлять разработку и внедрение мероприятий по увеличению сроков службы оборудования, сокращению его простоев, предупреждению аварий.
• Контролировать качество и соответствие выполняемых ремонтных работ дефектным ведомостям и актам ревизии при ремонте технологического, насосно-компрессорного оборудования, сооружений, резервуаров и трубопроводов.
• Осуществлять контроль за соответствием объемов работ указанных в Актах выполнения работ (КС-2) фактически выполненным работам по ремонту технологического, насосно-компрессорного оборудования, сооружений, резервуаров и трубопроводов.

Требования:

• Среднее профессиональное / высшее профессиональное образование (программы подготовки по нефтезаводскому оборудованию).
• Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации.
• Стаж работы не менее 1 года на должностях техника, слесаря, машиниста в области переработки нефти и газа.

Дополнительная информация:
вахтовый метод работы, удаленный формат работы и доставка до рабочего места не предусмотрены.

Условия:

• график работы 5/2;​
• работа на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть";
• годовая премия по итогам работы;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• страхование от несчастных случаев;
• ипотечное жилищное кредитование;
• корпоративное пенсионное обеспечение;
• материальная помощь по различным обстоятельствам;
• оплата путевок в санатории, на базы отдыха работникам и членам их семей;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• повышение квалификации;
• участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях.