Менеджер по подбору персонала (HR Generalist)

от 80 000 до 120 000 руб.

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ

Город:

Самара

Занятость:

Полная занятость

Компания "ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ"

Студворк - один из крупнейших сервисов помощи студентам в России и СНГ.
Наша команда — это талантливые и увлечённые специалисты, и мы ищем такого же профессионала в HR, чтобы вместе строить сильный employer brand и находить лучших кандидатов.

Ожидания от кандидата:

Опыт подбора персонала (от 2 лет), включая поиск, интервью, оценку и закрытие вакансий (IT/digital).
Знание кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, приказов, кадровый учёт, работа с персональными данными).
Умение работать с HR-инструментами (LinkedIn, HeadHunter, Telegram-рекрутинг).
Опыт в HR-брендинге (продвижение компании как работодателя, работа с соцсетями, организация мероприятий, партнёрство с вузами).
Навыки аналитики (отслеживание метрик рекрутинга, отчётность, оптимизация процессов).
Внедрение HR-метрик.

Личные качества:

Проактивность – умение самостоятельно вести поиск, предлагать улучшения в процессах.
Коммуникабельность – навык ведения переговоров с кандидатами и внутренними заказчиками.
Системность – способность работать с большим объёмом задач без потери качества.
Гибкость – адаптивность к изменениям в быстрорастущей IT-компании.

Обязанности:

Поиск и подбор персонала (IT и не-IT направления): полный цикл — от анализа вакансий до закрытия (поиск, собеседования, офферы, адаптация).
Кадровое делопроизводство: оформление трудовых договоров, кадровых документов, ведение личных дел сотрудников, работа с отпусками и больничными.
HR-брендинг: развитие имиджа компании как работодателя — работа с соцсетями, организация мероприятий, сотрудничество с вузами и профессиональными сообществами.
Аналитика и отчётность: контроль показателей рекрутинга, работа с HR-метриками, оптимизация процессов.

Будет плюсом:

Опыт работы в IT-рекрутменте (разработка, маркетинг, продукт).
Знание основ employer branding (работа с отзывами на HR-площадках, организация HR-ивентов).
Понимание Agile-подхода в HR.

Что мы предлагаем:

Полностью удаленный формат (из любой точки Мира) или офисный формат работы (офис в г. Самара);
График ПН-ПТ – с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничные;
Возможность карьерного роста внутри компании;
Повышении квалификации за счет компании;
Гибкий график работы (по договоренности);
Ежегодная индексация зарплаты и премии;
Корпоративные мероприятия 2 раза в год (активный отдых).

P.S. Уважаемые кандидаты! Обращаем Ваше внимание, что мы рассматриваем кандидатов с опытом не менее 2-х лет. Просим Вас направлять сопроводительное письмо при отклике, с кратким описанием Вашего опыта и портфолио. Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут!