Менеджер по продажам IT

СимбирСофт,ООО

Город:

Самара

Занятость:

Полная занятость

Компания "СимбирСофт,ООО"

Мы ищем менеджера по привлечению клиентов с опытом работы в продажах B2B (предпочтительная сфера: ИТ-услуги, телеком).

Тебе предстоит:

формировать коммерческие предложения и презентовать услуги компании;
обрабатывать входящие запросы от клиентов, выявлять их потребности, а также самостоятельно искать клиентов;
вести переговоры по согласованию условий сделки и подписания Договора с первыми лицами компании;
участвовать в профильных мероприятиях: конференциях и выставках;
генерировать новые гипотезы по поиску ЛПР и привлечению клиентов;
совместная работа с коллегами из IT-отдела (менеджеры проектов, менеджеры продукта, поддержка, аналитики) в обсуждении и запуске новых и пилотных проектов.

Ждём от тебя:

успешный опыт B2B продаж, желательно сфера IT;
умение работать со сделками с длинным циклом;
умение грамотно излагать свои мысли как устно, так и письменно;
опыт успешных переговоров с первыми лицами компаний;
готовность к командировкам;
любовь к IT и всему, что с ним связано.

Мы предлагаем:

работу в команде экспертов;
широкий технологический стек, сотни проектов;
работа из офиса Ульяновска/Самары (формат работы: гибрид)
гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
у нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
уютный мерч;
полный соцпакет и «белую» зарплату;
корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников;
гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта.